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第三十九节 雷区13：最胜任该工作的人得到该工作
雷区13：最胜任该工作的人得到该工作
如果有一份不错的工作摆在面前，你会想，究竟什么样的人才能得到这份工作？应该是那些资格和资历最合格的人了吧。但最终令我们吃惊的是，那些资格虽然有些欠缺，但在面试时懂得表现的人，往往比那些虽然满腹才华然而羞于表现的人更幸运。
讨论：在整个求职过程中,个人面试是最重要的部分。如何对待面试中的每一步骤是你成功与否的关键。
从调查这家公司开始做准备。尽可能多地了解这一行业和将要面试你的人，了解这份工作及公司希望候选人具有什么资格。也许你有一个熟人或业务上有来往的人，他知道这职位为什么空缺，能够提供给你有关这份工作的一些信息。
一些公司会给候选人提供有关公司和工作的信息，尤其是在人才市场和学校的招聘会上，或者使用招聘代理人。如果你得到了这些资料，一定要先看一看，雇主很容易发现你是否读了这些材料。若你事先不太关心这些东西，他们会认为你不是他们想要找的人。
另一个准备步骤是详细盘点一下你作为一名雇员所具有的技能。在面试时你打算强调哪些能力和技术呢？先在面试前回顾一下自己的简历：是否有简历中没有提到而你想要在面试时提出的东西？简历写好后是否有某方面信息的变化，或者由于你在前几次面试中获得了一些额外的信息，要对简历做相应的调整？你需要把工作样品带去面试吗？把这些一一准备好。
预先估计面试者会问的问题，准备好回答棘手的问题，如你为什么离开前任雇主。
想好如何发挥你的长处，弥补你的不足。从以往找工作的面试经验中分析成功和失败之处。
你是否准备好了证明人的名单并将它打印出来？是否和所有的证明人事先打好招呼？
事先想好在面试中你要问的问题，如有可能，写下几个关键词来帮助你提问。准备好纸和笔,在面试时你需要做笔记。当场向面试者借纸和笔可不是好的面试礼仪。
计划好面试时穿什么，衣服是否整洁？鞋子需要重新擦一擦吗？很多应聘者居然常常没有事先准备好这些看上去简单的事情，临到面试那天早晨才手忙脚乱地准备袜子、擦鞋子等，给自己制造了一些不必要的压力。
你是否知道面试的地点？坐车或开车去要多久?若是开车，车子是否缺油?这些基本问题都要先弄清楚，不要最后一分钟才赶到那里。
模拟面试，让一位朋友假扮成面试人，将面试过程录下来,然后分析哪些地方需要改进，哪些做得好，这样做对实际的面试很有好处。
也许你有着优秀的资格、可靠的品质、无懈可击的工作记录，但如果面试者在对你进行面试时没有发现这些，你就会输给那些资格不如你但懂得如何推销自己的人。
真相：那些最成功地推销自己的人才是得到工作的幸运者。 |
