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第三十三节 雷区7：利用互联网来寻找工作很难
雷区7：利用互联网来寻找工作很难
例证：乔先生在大学期间通过辅修精通了一门计算机语言，毕业后很快在北京找到了一家搞软件开发的计算机公司。因公司规模较小，发展空间有限，乔先生在积累工作经验的同时，频频在各类求职网站登记注册，并且对自己喜欢的公司重点投发电子简历。不到两年的时间，他就转换了三家计算机公司，终于在毕业后的第三年找到上海的一家颇具规模的同行业的公司。随着经验技能的增加，他在网上的简历也更具竞争力了，只一年后，他又从互联网上得到了一份在新加坡某大公司工作的机会，通过简捷明快的网络面试，他很快被录用起程前往新加坡，开始全新的更具挑战性的职业生涯。
讨论：如果把搜寻工作机会局限在看报纸的分类广告、到处投寄简历、请求你的商界熟人来推荐你等方面，意味着你就失去了一个最好的职业工具——国际互联网。
互联网是一个找工作的好地方。它所提供的信息量之大令人惊讶，有各种各样的资料，包括工作库、招聘代理人、临时机构以及为刚毕业的大学生提供的资料。你可以登上各大网站去搜寻适合自己的工作。
成千上万个公司在它们自己的网页上登了工作空缺，还有各种不断增长的特殊需求广告网页。求职者所面对的问题是如何去利用现存的资源。
使用互联网来找工作的好处有：高效（你可以使用关键词来加快搜索过程），容易搜寻到外地的工作机会（你可以在网上阅读到大多数主要报纸的分类广告）。
尽管多数专家同意互联网是找工作的一种方式，但应该提醒大家的一点是：不要忽视各种已被证明了的常用方法，如建立社会关系网，利用问讯面试，递交简历。它们仍然有效，那就是为什么多数人今天仍然在使用这些方法的缘故真相：利用电脑来找工作和使用传统方法没什么太大区别，但它不失为是一种有效的求职方式。 |
