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第三十二节 雷区6：在招聘会上找不到工作
雷区6：在招聘会上找不到工作
例证：先来听听一位大学招聘代理人的话：“从招聘会上我们可以雇到大约35%的新员工，希望这个数字还能再高一点。对那些在招聘会上准备不够并且违背了一两条基本面试原则的人，我的建议是，要为一切做好准备，最后你的能力总会以获得工作来得到回报的。”
讨论：招聘会为求职者和面试者都提供了良好的机会，来进行第一次的重要接触。在你的工作日记上记下有关提示，提醒下次招聘会上你应做哪些改变，记下你觉得有效或无效的求职方法，以及一些怎样充分利用招聘会的建议。
学会为招聘会上求职而做好充分的心理准备。牢记这些小建议：
□计划好一整天的活动。
□找出哪些公司会出现并安排足够的时间去一一拜访。
□对你想在招聘会上拜访的公司做一些事前调查。
□练习一下你想说的东西，你需要做两分钟像“电视商业广告”那样的表演来突出你的背景和技能。
□打扮力求给人留下良好印象。招聘会上就如同一次和公司代表面对面的现场面试。
□除了给未来的雇主，还要给其他求职者也散发名片。
□多带几份简历复印件，给每一个公司的代表都留下一份。
□使用一个小型公文包或小公事包来装简历和你收集的材料，使之看上去整齐又干净。
□不要手里拿着食物、饮料或香烟去招聘台，先用几分钟来整理好你自己。
□参与有关工作兴趣调查的研讨会。
□和其他的求职者联系。你碰到的每一个人都是一条潜在的工作线索。
□在一天之中要小憩几次，不要因为说得太多、站得太久而显出疲劳之态，给人一种没有精神或不感兴趣的样子。
□收集名片和印刷资料，这样你就有了与之交谈过的公司和个人的有关信息记录。
□对面试过你的公司代表，写一封感谢信来跟进。
□如果有时间，不妨也和那些你不太感兴趣的公司谈谈。你也许会得到一个工作线索。
当你写感谢信时，不要忘了提醒招聘代理人你上次在招聘会上的谈话以及你的资历。记住，每一位招聘代理人都会遇到许多求职者，为了唤起他们的记忆，你需要在信中作些提示，并表示出你很有兴趣想进行一次现场面试。
真相：尽管大多数招聘会只提供了和每一个公司代表短暂接触的几分钟时间，还是有很大余地去建立社会关系网并获得有关潜在雇主的一些信息。招聘会可以带来工作机会。 |
